Зарегистрироваться или Авторизоваться
Стоимость участия 4000Р
30-31 мая 2016 года

Конференц-центр гостиницы Park Inn by Radisson Pribaltiyskaya
г. Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, д.14

Секция: Образование и кадры

Программа

Образование и кадры

Ведущий
РОЦИТ
Докладчик
Собака Павлова
Докладчик
РАЭК
Докладчик
Superjob
Докладчик
HeadHunter
Докладчик
Фаст Лейн

Описание секции / круглого стола

Задача секции - обсудить современные проблемы рынка IT-кадров и развития профессионального IT-образования в России, а так же предложить возможные решения.

  • Обзор рынка кадров IT-индустрии
  • Профессиональное IT-обучение
  • Глобальные тренды рынка образования
  • Проблемы развития IT-образования в России
  • Профессии будущего и их связка с профессиями настоящего
  • Развитие сотрудников внутри компании
  • Необходимые навыки IT-специалиста

 

Докладчики и участники секции

Собака Павлова
Полезные soft skills для IT-специалистов
Тезисы:

Молодые специалисты редко имеют представление о производственной культуре IT-компаний и департаментов. А удача наткнуться на человека, который внятно объяснит правила игры, выпадает не всякому.

С другой стороны, провалы на первых работах связаны вовсе не с профессиональными качествами: чаще всего проблемы возникают из-за умения договариваться, слушать и слышать, уважать коллег и их ресурсы, из-за отсутствия навыка брать на себя свою и не брать чужую ответственность — и тому подобных штук, которым не учат примерно нигде. Поговорим о том, что это за штуки, как ими обзавестись — и стоит ли.

ИТ-образование в России
Тезисы:
  • Анализ проведенного опроса учащихся и корреляция с открытыми данными.
  • предпочтения школьгиков и студентов в выборе профессии
  • Подготовка кадров по ИТ-специальностям в регионах
  • рынок кадров в ИТ-специальностях
  • Зарплатный рейтинг вузов
Развитие сотрудников внутри компании
Тезисы:
  • Создание развивающей среды в компании для развития ключевых комптенций.
  • Кросфункциональное развитие сотрудников. Бизнес подход.
  • Софт скиллы для тим-лидов если у вас полный скрам.
Люди в формации информационных технологий: вчера, сегодня, завтра
Тезисы:
  • ИТ рынок сегодня: аналитика, тренды (спрос, предложение, структура, конкурентная обстановка, нужды компаний, зарплатная статистика, планы и стратегии компаний, соискательские настроения). На основе регулярной аналитики HeadHunter
  • Новые и перспективные профессии на рынке труда (аналитика и прогнозы) – ИТ сфера и перечень профессий в проф области, популярных уже сейчас, набирающий популярность и прогнозируемо популярных в перспективе 20 лет. На основе федерального исследования HeadHunter.
  • Взгляд родителей на развитие способностей ребенка, профориентирование и определение приоритетных компетенций (секции, образование, акцент в подходах), место ИТ технологий и направлений в листе приоритетов родителей. На основе совместного федерального опроса HeadHunter и Кидбург.
Кризис квалификации на ИТ-рынке России: пути преодоления
Тезисы:

Сегодня выпускники ВУЗов в большинстве своем не готовы работать с самыми современными решениями в области ИТ. Это не удивительно. Информационные технологии настолько стремительно развиваются, что эффективное обучение возможно только без отрыва от производства и реальных технологий. Такой подход в российских ВУЗах возможен далеко не везде. В результате в проигрыше остаются все: бывший студент вынужден устраиваться на работу с маленькой зарплатой, а компания вкладывать средства в его обучение или перепрофилирование.

В выступлении будут рассмотрены основные причины кризиса квалификаций на рынке информационных технологий России и предложены методы снижения этих рисков для бизнеса на примере реальных кейсов.